Recommander Search 4 Profile
Se connecter
Login :
Mot de passe :
Identifiants oubliés :
cliquez sur OK.
Nos partenaires
News
9e colloque européen des directeurs de sécurité & de sûreté organisé par le CDSE

Le RSSI : Quelle valeur ajoutée et quel rôle dans l’organisation

EUROSATORY 2016

  FONCTIONNEMENT DU SITE

 

-          Dois-je avoir un compte affilié à Search 4 profile pour postuler à des offres d'emploi ?

Oui, il est obligatoire de posséder un compte pour postuler aux offres d’emploi. Pour cela, rendez-vous à l’accueil du portail, puis cliquez sur le bouton « s’inscrire » dans la partie candidat. Il vous suffit de remplir votre profil, et vous pourrez postuler aux annonces en ligne en cliquant sur le bouton « postuler ».

-          Pourquoi créer un profil ?

Plus qu’un simple site d’emploi, nous souhaitons créer une communauté de professionnels spécialisés. Pour créer une relation de confiance, il est important d’apprendre à se connaître. D’autre part, en tant que modérateur de ce site, nous sommes responsables du contenu publié et il est de notre souci de pouvoir garantir la qualité du contenu diffusé sur www.search4profile.fr.

Vous êtes candidat : créer votre profil vous permet de regrouper des informations utiles pour trouver des offres correspondant à vos attentes, mais aussi pour vous rendre plus visible auprès des recruteurs, et ainsi optimiser vos chances de trouver le poste que vous recherchez.

Vous êtes expert : créer votre profil vous permettra de présenter à vos prospects, clients et partenaires, votre savoir faire et vos réalisations. Cette visibilité augmentera  les opportunités de nouvelles missions. Vous pouvez à la fois être présent en tant que candidat pour un poste salarié et en tant qu’expert.

Vous êtes recruteurs : créer un compte vous permettra de mettre en ligne des annonces et de figurer dans la rubrique « ils recrutent ». Nous pourrons vous contacter plus rapidement afin de vous conseiller sur vos annonces si nécessaire.

-          Quelles conditions faut-il remplir pour déposer son CV sur Search 4 Profile ?

Ce site a pour vocation de réunir des experts, cadres, managers et dirigeants, spécialisés  dans les secteurs de la sécurité, la sûreté, l’environnement et les hautes technologies, par leur fonction  et/ou leur domaine d'activité. Afin de permettre des échanges en adéquation avec la spécialisation de ce site, il est indispensable de posséder une expérience ou une formation dans l’un de ces domaines.

-          Quel intérêt ai-je à déposer mon CV ?

En déposant votre CV sur Search 4 Profile, vous resterez à l’écoute du marché, vous augmenterez votre visibilité et ainsi vos chances d'être contacté par des recruteurs. Votre CV devient consultable par de nombreux professionnels, et ceux-ci n’hésiteront pas à vous contacter si votre parcours les intéresse.

-          Sous quels formats puis-je déposer mon CV :

Lorsque vous créez votre profil candidat, il vous est possible de déposer un CV sous format Word ou PDF.

-          Qui a accès à mon CV ?

Seuls les recruteurs qui ont communiqué des informations sur leur entreprise et qui ont un accès à la CVthèque dans le cadre d’une recherche peuvent visualiser votre CV. Pour des raisons techniques, de validation ou à la demande du candidat, l’équipe de Search 4 Profile peut également accéder à votre CV.

-          Combien de temps mon CV reste-t-il sur le site ?

Votre CV reste disponible sur le site aussi longtemps que le souhaitez. Nous vous recommandons cependant de le mettre à jour régulièrement. Nous nous permettrons de vous contacter régulièrement afin de valider si les informations présentées sont toujours d’actualité.

-          Que se passe-t-il lorsque je supprime un CV ?

Lorsque vous supprimez votre CV, toutes les informations relatives à celui-ci sont définitivement supprimées et disparaissent. Plus personne n’a accès à ces informations.

-          Pourquoi n’y a-t-il pas plus de résultats dans ma recherche ?

Il se peut que le type d’offre que vous recherchez n’existe pas, ou que votre recherche ne soit pas assez précise. Sélectionnez de nouveaux critères et mots clés.

 

Mot de passe

-          Puis-je utiliser mon nom d’utilisateur et le mot de passe de mon compte recruteur pour mon compte candidat ou mon compte expert ?

Les comptes recruteurs, candidats et experts sont totalement indépendants. Par conséquent, il n’est pas possible d’utiliser un nom d’utilisateur et/ou un mot de passe pour deux comptes différents quelle que soit leur nature.

-          Comment puis-je me connecter si j’ai oublié mon Mot de Passe ?

Si vous avez oublié votre mot de passe, appuyez sur le bouton « OK » dans le module de connexion, puis sur « Mot de passe oublié ? ». Il ne vous reste plus qu’à entrer votre login ainsi que le lieu de naissance que vous avez entré lors de votre inscription. Un mail vous sera automatiquement envoyé avec votre mot de passe.

-          Comment puis-je me connecter si j’ai oublié mon login ?

En cas d’oubli de votre login, contactez-nous directement par mail, nous vous le renverrons après vérification de votre identité.

-          Comment créer un nouveau mot de passe ou modifier l’adresse mail associée à mon compte ?

Pour modifier votre mot de passe, cliquez sur le bouton « Mot de Passe » dans la partie Administration lorsque vous êtes connecté, puis entrez votre nouveau Mot de Passe et validez. Pour modifier l’adresse mail associée à votre compte, contactez-nous par mail.

Autre :

-          Pourquoi les salaires ne sont-ils pas renseignés pour toutes les offres ?

Tous les recruteurs n’intègrent pas les renseignements relatifs aux salaires sur leurs offres. De façon générale, la rémunération varie en fonction de l’expérience et du niveau d’études.

-          Provenance des infos sur le marché de l’emploi :

Les informations communiquées dans les dossiers et actualités sont rédigés à partir de sources variées : presse économique, littérature spécialisée, émissions, sites Internet, conférences, salons professionnels.

-          Quelle est la différence entre être candidat et expert ?

Un expert présente avant tout des connaissances pointues dans un métier ou un secteur en adéquation avec www.search4profile.com.
Sa priorité n’est pas de devenir salarié dans une entreprise.
Il présente un statut d’indépendant : profession libérale,  prestataire (par le biais d’une société de portage), micro-entreprise, auto-entrepreneur et il recherche des missions allant de quelques jours à plusieurs mois.

Nos experts
Nominations

1/2/2016
GROUPE EUROTUNNEL
Philippe de Lagune

est nommé Directeur général adjoint en charge de la sécurité et de la déontologie chez
Groupe Eurotunnel SE




1/2/2016
TRANSDEV
Serge Castello

est nommé Directeur de sûreté chez Transdev




1/2/16
DCNS
Jean-Michel OROZCO

est nommé Directeur des systèmes de mission navals et de la cybersécurité 




1/1/16
VERISURE
Sylvain Latouche

est nommé Responsable d'exploitation télésurveillance chez Verisure par Securitas Direct France




1/1/16
LATECOERE
Hubert Dehaese

 est nommé Président chez Latecoere Services France




1/1/16
THALES
Cédric Leurquin

est nommé Directeur des relations médias et des contenus chez Thales




1/1/2016
MINISTERE DE LA DEFENSE
Anne-Sophie Avé

Nommée au poste de directeur des ressources humaines du ministère de la Défense (DRH-MD) 




Information
lien Viadeo lien linkedin Search 4 Profile

www.search4profile.com‚©2014 - Search 4 Profile is a registered Trade Mark.